Recruiting mal anders mit der CodeCruise und dem TechShuttle

Die CodeCruise und das TechShuttle laden einmal im Jahr 80 IT-StudentInnen, -AbsolventInnen und -Fachkräfte nach Hamburg beziehungsweise Köln ein, um ihnen exklusive Einblicke in namhafte Unternehmen der IT-Branche zu ermöglichen. Dazu zählen unter anderem Yelp, mytaxi und dieses Jahr auch erstmals die direkt gruppe.

Nicht nur Aussteller und Speaker, sondern auch „Hafen“ für die CodeCruise in Hamburg

Aufgeteilt in mehrere Gruppen steuerten sowohl das TechShuttle (Köln) als auch die CodeCruise (Hamburg) vier Unternehmensstandorte an. Dort stellten sich jeweils zwei bis vier IT-Unternehmen in kurzen Impulsvorträgen zu ihren Kernthemen vor. In Hamburg legte die CodeCruise unter anderem am Standort der direkt gruppe an. Während ihres „Landgangs“ konnten sich die IT-Fachkräfte und -StudentInnen mit unseren Kolleginnen und Kollegen austauschen und Näheres über unser aktuelles Top-Thema „DevOps“ erfahren.

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Die CodeCruise im Hamburger Office

„DevOps: Get lean or die tryin‘“

Unter dem Begriff „DevOps“ ist die Verbindung der Bereiche Development und IT-Operations zu verstehen. Durch das Zusammenspiel von Technologie, Prozessen und Menschen kann eine Effizienzsteigerung in der Softwareentwicklung verzeichnet werden. Genau aus diesem Grund findet dieser Ansatz einer modernen IT praktische Anwendung in den Projektteams der direkt gruppe. Der Vortrag wurde von Jacob Tiedemann gehalten.

In Köln konnte die direkt gruppe die TeilnehmerInnen des TechShuttles mit einem Vortrag zum digitalen Wandel von Unternehmen und Menschen begeistern, der von Isabell Schrader gehalten wurde.

„Digitale Transformation – das ewige Experiment“

Die zunehmende Kommunikation und Vernetzung erfordert neue und andere Skills als früher. Mechanische Komponenten werden intelligent durch Softwareintegration. Diesem Wandel begegnen moderne Unternehmen und Fachkräfte mit experimentellem Vorgehen und vernetztem Denken. Kontinuierliches Überprüfen von Annahmen und die enge Vernetzung von Experten und Kunden hilft auch den Teams der direkt gruppe im digitalen Wandel.

Die direkt gruppe als Arbeitgeber: vielfältig und individuell

Bei Snacks und Getränken konnten sich die Teilnehmer im lockeren Austausch über Einstiegsmöglichkeiten informieren. Auf die Frage, welche Eigenschaften die direkt gruppe zu einem interessanten Arbeitgeber machen, antwortet eine Teilnehmerin, dass sie besonders die Vielfältigkeit der Unternehmensgruppe schätze sowie den Fokus, der auf die individuellen Fähigkeiten der ArbeitnehmerInnen bei der Projektbesetzung gelegt werde.

Unser Fazit

„Die CodeCruise und das TechShuttle sind tolle Möglichkeiten, auf kurzem Weg mit IT-begeisterten AbsolventInnen unkompliziert ins Gespräch zu kommen“, lautet das Resümee unserer Recruiterin Jessica Lingenfelder.

Erfahren Sie mehr zum Einstieg in der direkt gruppe und zu aktuellen Stellenangeboten auf: career.direkt-gruppe.de

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